2025년 육아휴직 급여 변경내용

 

안녕하세요.

유익한 정보를 알려 드리겠습니다.

25년도에 바뀌는 정책

육아휴직급여 인상

사후지급 폐지

 

자세하게 

"2025년 육아휴직 급여"

에 대해 알려 드리겠습니다.

 

◈달라지는 2025년 육아휴직 급여◈

급여인상

(현행) 월 150만 원 

(개선) 2025년에는 최대 월 250만 원

1~3개월 월 250만 원

4~6개월 월 200만 원

7개월 이후 월 160만 웜

전체 급여액은 총 1,800만 원 → 총 2,310만 원 (510만 원 증가)

 

자녀 생후 18개월 내 부모가 모두 육아휴직 시

"6+6 부모육아휴직제"

첫 6개월 동안 육아휴직급여 상향 지원

첫 달 상한 액 

(현행) 200만 원 → (개선) 250만 원

2~6개월은 현행과 동일 (250, 300, 350, 400, 450만 원)

 

한부모 근로자에 대해서는 첫 3개월 

(현행) 1~3개월 250만 원 → (개선) 1~3개월 300만 원

(현행) 이후 150만 원 → (개선) 4~6개월 200만 원, 7개월 후 160만 원

 

※ 내년 1월 법 시행 전에 육아휴직을 시작하였더라도

법 시행 이후에 사용한 육아휴직

기간에 대해서는 

인상된 급여를 적용받을 수 있다.

 

◈사후지급 폐지◈

(현행) 25%는 복귀 6개월 후 지급

(개선) 사후지급 없이 육아휴직기간 중 전액 지급

 

◈육아휴직 통합신청 및 서면 허용 도입◈

출산휴가 또는 배우자 출산휴가 사용 시 

육아휴직을 통합신청할 수 있도록 제도 개편

 

근로자 신청 후 14일 이내에 

사업주가 서면으로 허용의 의사표시

사업주 의사표시가 없으면 

근로자가 신청한 대로 육아휴직을 사용토록

개선하여 법의 실효성을 높일 예정

 

◈중소기업에 대한 지원 확대◈

중소기업의 부담을 덜어주기 위한 정부 지원 확대

출산휴가, 육아기 근로시간 단축뿐만 아니라

육아휴직 활용 시 대체인력 지원금 지원

(현행) 월 80만 원 → (개선) 월 120만 원